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臨江林業局2019年宣傳思想工作要點

時間:2019/3/14

  2019年我局宣傳思想工作總體要求是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹落實全國、全省宣傳思想工作會議精神,深入學習貫徹習近平總書記在推進東北振興座談會重要講話和視察吉林重要指示批示精神,守正創新、擔當作為,以落實意識形態工作責任制為抓手,牢牢把握統一思想、凝聚力量的中心環節,精心謀劃推進習近平新時代中國特色社會主義思想的研究闡釋和宣傳宣講,著力服從服務好全局改革發展穩定大局,推動全局宣傳思想工作謀好新篇、走在前列,匯聚推進全局振興發展的強大精神力量。

  一、加強理論武裝,強化思想引領

  圍繞“舉旗幟”,把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神引向深入,通過更加扎實的理論學習,更加廣泛的宣傳宣講,更加深入的研究闡釋,推動黨的創新理論傳播普及、深入人心。

  1.以改進局黨委理論學習中心組學習方式為抓手,提升理論學習的質量和效果。以局黨委理論學習中心組學習為龍頭,打造理論學習“示范班”,帶動全局各級黨組織和廣大黨員干部深入學習理解消化,推動學習貫徹工作向基層延伸、向深度拓展。通過對習近平總書記系列重要講話精神,中央、省委省政府和省國資委重要會議精神及重大決策部署,黨內規章制度,有關法律法規等內容的學習,組織系列理論宣傳宣講和調查研究,強化理論學習與調研成果相結合,推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。

  2.搭建學習組織架構,建好用好“學習強國”學習平臺。按照中宣部、省委宣傳部和省國資委黨委及集團黨委要求,以黨支部為依托,層層建立學習組織架構,建好“學習強國”學習平臺,做好推廣使用工作,各級黨組織要將學好用好“學習強國”學習平臺作為一項重大政治任務,確保“每個黨支部、每個黨員”全部下載安裝,學習使用,推動習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走,往心里走。

  3.創新理念思路,將黨的科學理論轉化為生動實踐。重視實踐的推動力,由武裝頭腦到推動實踐轉化,弘揚偉大改革開放精神。一是深入開展領導干部調研活動。堅持問題導向,解決實際問題,推出一批理論研究成果,用于指導實踐、推動工作。二是適時開展“黨務干部宣傳工作培訓交流”活動,達到學習提高的目的。

  二、堅持守正創新,壯大正面宣傳

  圍繞“聚民心”,牢牢掌握意識形態工作領導權,堅持正確輿論導向,引導干部員工聽黨話、跟黨走。

  1.落實管理責任,抓好意識形態工作。一是健全完善黨委統一領導、黨政齊抓共管的意識形態工作格局。認真貫徹落實中央、省委關于加強意識形態工作的部署要求,實行意識形態工作責任制,建立檢查考核制度,把意識形態工作納入局黨委理論中心組學習,定期召開會議研究意識形態領域重點工作,定期通報意識形態領域情況。各級黨組織每半年向上級黨組織專題匯報一次意識形態工作,切實把意識形態工作放在心上、抓在手上、落實在行動上。二是加強對意識形態的管控與引導,開展職工思想調研。始終堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體不動搖,堅持管理和建設兩加強,完善意識形態工作的風險防控、陣地管理、督導檢查等制度,推動意識形態工作責任制落細落實、落地生根。各級黨組織半年一次開展職工思想動態分析,針對集團改革重組中干部員工思想動態及苗頭性、傾向性問題,及時進行教育引導,解疑釋惑,統一認識,堅定理想信念、凝聚發展共識。

  2.實施新時代輿論傳播工程,堅持正確導向。創新宣傳方式,在內聚人心外樹形象上下功夫。加強習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神宣傳,圍繞全局確定的各項目標任務,做強主題宣傳、做透形勢宣傳、做準政策宣傳、做實成就宣傳、做活典型宣傳。大力宣傳企業改革發展取得的新成就,全面介紹企業發展的長遠規劃和實施步驟,把干部員工的士氣鼓舞起來、精神振奮起來,進一步堅定干部員工擔當作為、干事創業的信心。

  3.創新手段方法,提升宣傳思想工作實效。把握好宣傳思想工作的“時、度、效”,更新工作思路,切實增強宣傳思想工作的吸引力與感染力,引發職工共鳴。一是細化量化考核指標,形成自評系統,使基層黨組織自評有抓手、指導有方向,切實為基層減負。二是各基層黨組織要認清新形勢下做好宣傳思想工作的重要性和緊迫感,創新宣傳思路,在充分考慮員工的接受能力和學習能力的前提下,探尋符合本單位實際和宣傳思想工作創新的1-2個結合點,制定詳盡的工作計劃并逐步落實實施。三是準確把握新時代干部員工對黨的創新理論和精神文化的新需求,繼續開展“送理論、送圖書下基層”、“全民閱讀日”活動,持續營造“愛讀書,讀好書、善讀書”學習氛圍。

  三、深化文明創建,弘揚核心價值

  以“文明單位”創建為抓手,創新文化建設,培育和踐行社會主義核心價值觀,提升全局干部員工思想覺悟、道德水準、文明素養。

  1.深化文明單位創建,推動創建工作向基層覆蓋。按照《吉林省文明單位測評體系(2018年版)》要求進行精準對標,各基層黨組織要強化組織領導、健全組織機構,細化目標任務,明確責任部門,解決突出問題,將各項任務納入日常工作,在推進落實上持續用力、不斷創新。按照集團要求在全局開展以“講文明、樹新風、促改革、增效益”為主題的文明創建活動,積極引導員工群眾以不同方式參與精神文明創建活動,使創建工作與提升治理能力建設相協同,讓員工群眾在創建中有更多獲得感、幸福感。

  2.廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳教育,增強認知認同。一是通過持續深入的教育引導,使員工準確掌握社會主義核心價值觀的豐富內涵,把社會主義核心價值觀學習教育納入各級黨組織學習計劃。二是依托新時代傳習所,成立新時代講習團,深入基層開展“舉旗幟、送理論”,“典型面對面”等宣講活動,深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育,引導干部員工厚植愛國情懷,筑牢精神之基,推動社會主義核心價值觀成為干部員工的思想自覺和行為習慣。

  3.常態化開展學雷鋒志愿服務活動。出臺實施意見,細化任務目標。加強對局學雷鋒志愿服務隊規范管理和能力建設,進一步加強志愿服務信息平臺建設,積極培育志愿服務文化,完善志愿者招募、培訓、管理、激勵等措施,不斷增強干部員工的社會責任意識和奉獻意識。努力培育一批具有社會影響力的最佳志愿服務項目、最佳志愿服務組織和最美志愿者,使志愿服務活動各具特色、充滿活力。

  4.加強文化隊伍建設,豐富群眾性文體活動。一是堅持文化強企、文化興企戰略,深入挖掘企業歷史與文化資源,廣泛開展群眾性文體活動。面向全局干部員工,組建文體活動志愿者團隊,招募文藝、體育、寫作等各門類愛好者,投身文體活動志愿者行列,廣泛開展下基層慰問演出、服務采風、文體培訓等各類志愿服務活動和項目,充分發揮組織和人才優勢,推動文體志愿服務常態化、制度化,弘揚傳播社會主義核心價值觀、服務基層群眾。二是借助節慶日和地域文化的優勢,開展各類核心價值觀教育活動。積極開展革命傳統教育,加強對革命傳統文化的闡釋,利用周邊的愛國主義教育基地,因勢利導地開展各類核心價值觀教育活動,弘揚民族精神和時代精神。充分挖掘各種重要節慶日、紀念日蘊藏的豐富教育資源,舉辦莊嚴莊重、內涵豐富的慶祝和紀念活動,使核心價值觀處處得到體現。圍繞新中國成立70周年等重要時間節點,統籌推進各項宣傳工作,舉辦系列慶祝活動。

  四、重塑企業文化,強化統戰宣傳

  1.根據集團改革重組實際,重塑企業文化。以遵循市場規律、遵從政治規矩為統領,弘揚“對標·奮斗·超越”的企業精神,倡導堅強、自強和圖強,有針對性地培養和塑造新的文化要素、行為準則。切實發揮文化作為引領企業發展、塑造共有家園、規范員工行為、創新體制機制等方面作用,發揮局網站、報紙、電視臺、微信、e支部等傳播媒介作用,大力弘揚吉森文化和企業精神,加強同各級宣傳部門、新聞單位的溝通合作,做大做強主流輿論,充分宣傳集團在“保穩定、謀重組、轉機制、促發展、強黨建”等領域取得的階段性成果和經驗做法,為企業實現改革重組提供良好的輿論支持。要常態化開展先進典型和道德模范的培育選樹工作,著力用先進典型引領道德風尚,持續營造崇尚先進、學習先進、關愛先進的濃厚氛圍,進一步凝心聚力,唱響新時期林區改革發展的主旋律。

  2.強化統戰信息宣傳工作。深入貫徹落實中央、省委、集團黨委關于統一戰線工作的部署要求,建立健全統戰信息、資源共享、情況通報等工作機制。調動和發揮一切積極因素,積極發動黨外人士共同參與,凝聚發展合力,確保工作取得實效。


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